Bilindiği üzere Pandemi olarak ilan edilen Covid-19 virüs salgını son günlerde ülkemizi etkisi altına almaktadır. Bu nedenle birçok işyeri faaliyetlerini durdurmak ya da evden çalışmak gibi farklı uygulamalara geçmek durumunda kalmıştır.. İş Mevzuatı kapsamında “zorlayıcı neden” ve “ciddi ve yakın tehlike” olarak nitelendirilmesi mümkün olan bu virüs salgınının İş Hukuku anlamında birçok önemli etkisi olacaktır. Biz de bu yazımızda işçi-işveren yükümlülükleri ve hakları ile işverenlerin işletmesel kararlar almasına yardımcı olabilmek adına işverenlerce uygulanabilecek tedbirlere değineceğiz.
