tasfiye-ve-tasfiye-memurlugu

Tasfiye ve Tasfiye Memurluğu

Tasfiye memurlarının yerine getirmesi gereken görevler Türk Ticaret Kanununun ilgili maddelerinde belirtilmiştir. Tasfiye memurları kural olarak kendilerine kanun ile tanınmış yetkileri bizzat kullanır ve bunları üçüncü kişilere devredemez.
tasinir-rehni-arac-ve-is-makinesi-rehni

Taşınır Rehni-Araç ve İş Makinesi Rehni

Araç ve/veya iş makinesi üzerine rehin koymak, söz konusu rehinli malların alacaklıya teslim edilmesini gerektirmez. Böylece borçlu hem çalışmaya ve para kazanmaya devam eder, hem de alacaklı doğmuş veya doğacak…
kadinlar-da-eslerine-nafaka-oder-mi

Kadınlar da Eşlerine Nafaka Öder mi?

Geçmişte erkeklerin boşanma davasında tazminat ya da nafaka talep etmeleri söz konusu bile değilken artık bu husus çok doğal bir hale geldi. Toplum tarafından ayıp sayılan bu talebin sözünü dahi…
is-sozlesmesinin-hakli-nedenle-derhal-feshi

İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Derhal Feshi

A-)İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı İster belirli süreli, isterse belirsiz süreli bir iş sözleşmesi olsun, işçi 4857 sayılı “İş Kanunu”nda (“Kanun”) belirtilen ciddi ve önemli nedenlerin varlığında sözleşmeyi derhal…
fazla-mesai-ve-hesaplamalari

Fazla Mesai ve Hesaplamaları

1. Çalışma süresi haftada en çok 45 saattir. Fazla çalışma (fazla mesai) haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. Fazla sürelerde çalışma (aşkın çalışma) ise haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle 45 saatin altında…
barlas-law-firm-logo-white

Adres

AGAOGLU MASLAK1453
Maslak Mah. Tas Yoncası Sok.
C7 Blok D:45 Kat:8
Sariyer Istanbul – Turkey

+90 212 274 99 53 / 54
info@barlaslaw.com

© 2019 Barlas Hukuk Bürosu. Tüm Hakları Saklıdır.

site by boozaa

error: Bu içerik korumalıdır.