Gayrimenkul Satın Alırken Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
Bilindiği üzere, gayrimenkullerin kaydedildiği tapu sicilleri mevcuttur ve çoğu gayrimenkul alım satımı tapu dairesinde gerçekleşir.
Tasfiye ve Tasfiye Memurluğu
Tasfiye memurlarının yerine getirmesi gereken görevler Türk Ticaret Kanununun ilgili maddelerinde belirtilmiştir. Tasfiye memurları kural olarak kendilerine kanun ile tanınmış yetkileri bizzat kullanır ve bunları üçüncü kişilere devredemez.
Taşınır Rehni-Araç ve İş Makinesi Rehni
Araç ve/veya iş makinesi üzerine rehin koymak, söz konusu rehinli malların alacaklıya teslim edilmesini gerektirmez. Böylece borçlu hem çalışmaya ve para kazanmaya devam eder, hem de alacaklı doğmuş veya doğacak…
Kadınlar da Eşlerine Nafaka Öder mi?
Geçmişte erkeklerin boşanma davasında tazminat ya da nafaka talep etmeleri söz konusu bile değilken artık bu husus çok doğal bir hale geldi. Toplum tarafından ayıp sayılan bu talebin sözünü dahi…
Türk Ticaret Kanun Tasarısı ile Getirilen Yenilikler – Cilt I
Türk Ticaret Kanunu Taslağı (“Taslak”), mevcut kanunda bulunan ancak uygulanmamakta olan tedrici kuruluşu kaldırmıştır. Ayrıca anonim şirketin (“AŞ”) ve limited şirketin (“LŞ”) tek pay sahiple ve tek ortakla kurulması imkânı…
Anonim Şirketlerde Yönetim Kurulunun Görev, Yetki ve Yükümlülükleri
Anonim şirket yapısında Yönetim Kurulu (“YK”) esas olarak şirketin yönetilmesi ve temsil edilmesi görevini yerine getiren şirket organıdır. Bu kapsamda YK, şirket organizasyonunu belirlemek; şirketin idaresi ve temsili için görevli…
Gayrimenkul Yatırım Ortaklıklarının Kuruluş Şartları ile ilgili Getirilen Değişiklikler
Gayrimenkul Yatırım Ortaklıklarına İlişkin Esaslar Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ Seri: VI, No: 26 (“Değişiklik Tebliği”) 27449 sayılı ve 31 Aralık 2009 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmış ve yayımı tarihinde yürürlüğe…
İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Derhal Feshi
A-)İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı İster belirli süreli, isterse belirsiz süreli bir iş sözleşmesi olsun, işçi 4857 sayılı “İş Kanunu”nda (“Kanun”) belirtilen ciddi ve önemli nedenlerin varlığında sözleşmeyi derhal…
Fazla Mesai ve Hesaplamaları
1. Çalışma süresi haftada en çok 45 saattir. Fazla çalışma (fazla mesai) haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. Fazla sürelerde çalışma (aşkın çalışma) ise haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle 45 saatin altında…